LA POLITICA EN LA EMPRESA: COMO INCREMENTAR LA BASE DE PODER

LA POLITICA EN LA EMPRESA: COMO INCREMENTAR LA BASE DE PODER

La política es un mecanismo para llegar a un consenso cuando hay mucha incertidumbre y desacuerdo sobre las metas o prioridades del problema. Por lo tanto, tiende a surgir cuando los ejecutivos enfrentan decisiones no programadas. Puesto que los altos directivos generalmente tienen que enfrentar más decisiones no programadas que los administradores de niveles inferiores, tendrán más actividad política. Además, algunos temas están asociados con un desacuerdo inherente

Las reorganizaciones estructurales golpean justo en el corazón de las relaciones de poder y autoridad. Las reorganizaciones cambian las responsabilidades y las tareas y pueden llevar a una explosión de actividad política. Los ejecutivos pueden regatear y negociar activamente para mantener las responsabilidades y base de poder que disfrutan.

Otra área de la actividad política es la coordinación interdepartamental. Las relaciones entre los grandes departamentos suelen no estar bien definidas. La incertidumbre y el conflicto son comunes, en especial cuando los temas son la jurisdicción y las responsabilidades departamentales.

Los cambios organizacionales, como la contratación de ejecutivos, ascensos y transferencias, tienen un gran significado político, en particular entre los niveles superiores de la organización, donde la incertidumbre es alta y las redes de confianza, cooperación y comunicación entre los ejecutivos son importantes. Las decisiones de contratación pueden generar incertidumbre, discusión y desacuerdos. Los ejecutivos pueden utilizar la contratación y los ascensos para fortalecer las alianzas de las redes y coaliciones, colocando a su gente en puestos prominentes.